L'association lyonnaise RESSORT accompagne les cadres et jeunes diplômés dans leur transition professionnelle
Nous vous aidons à faire le point sur vos envies, valoriser vos compétences, activer votre réseau pour trouver un emploi qui vous inspire.
En transition ? Cadres et jeunes diplômés, ne restez pas seuls et transformez vos doutes en opportunités
Un nouvel élan commence toujours par une rencontre
Chez RESSORT, chaque parcours est une histoire unique. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des cadres et jeunes diplômés du supérieur dans leurs périodes de transition professionnelle. Notre mission est simple : redonner confiance, rompre l’isolement et ouvrir de nouvelles perspectives grâce à un accompagnement, collectif et exigeant.
Vous progressez dans un cadre bienveillant et exigeant, entouré de bénévoles et de référents engagés, pour transformer une période d’incertitude en véritable tremplin vers un nouveau départ professionnel.
Un parcours d'accompagnement personnalisé conçu pour vous aider dans votre transition professionnelle et accélérer votre retour à l’emploi
De la perte de repères au nouveau départ
Retrouver confiance →
Un espace bienveillant pour reprendre confiance en vous.
Redonner du sens →
Identifier vos forces et tracer un projet qui vous inspire.
Passer à
l’action →
Des ateliers pratiques pour préparer vos candidatures et vos entretiens.
Sortir de l’isolement →
Un réseau actif de cadres et de bénévoles pour vous soutenir.
Depuis 30 ans à Lyon, RESSORT accompagne les cadres et jeunes diplômés en transition professionnelle. Notre méthode repose sur un parcours clair en 4 dimensions, conçu pour vous aider à retrouver confiance, clarifier votre projet professionnel et accélérer votre retour à l’emploi.
Ce parcours, à la fois structuré, adaptable et profondément humain, est l’assurance de ne pas avancer seul mais de franchir pas à pas les obstacles vers un nouveau départ professionnel.
Découvrez les témoignages authentiques de celles et ceux qui ont retrouvé confiance grâce à RESSORT
Des parcours uniques, des voix qui comptent
Derrière chaque accompagnement RESSORT , il y a une histoire singulière. Celle d’un cadre ou d’un jeune diplômé en quête de sens, traversant une période parfois difficile, mais qui choisit de rebondir. Grâce à la bienveillance de nos bénévoles, à la force du collectif et à l’exigence de notre démarche, beaucoup retrouvent confiance et une nouvelle énergie pour avancer. Leurs mots, leurs émotions et leurs témoignages traduisent le sérieux et l’humanité qui animent RESSORT depuis plus de 30 ans.
À chaque étape de la transition professionnelle, chacun peut agir. Ensemble, nous redonnons confiance et ouvrons la voie à de nouveaux départs
Parce qu’ensemble, nous allons plus loin
Rejoindre RESSORT, c’est participer à une aventure humaine où chacun a sa place. Que vous soyez en transition professionnelle, prêt à donner de votre temps, désireux de soutenir une cause par un partenariat ou un don, vous contribuez à une même mission : accompagner des cadres et jeunes diplômés du supérieur vers un nouvel élan professionnel. Ensemble, nous transformons l’incertitude en confiance et les doutes en perspectives.
Futurs Accompagnés
Vous êtes cadre ou jeune diplômé du supérieur et traversez une période de transition professionnelle ? Chez RESSORT, vous trouverez un cadre sûr, bienveillant et exigeant pour retrouver confiance, clarifier votre projet et accélérer votre retour à l’emploi.
Bénévoles
Devenir bénévole à RESSORT, c’est mettre son expérience et son écoute au service de personnes en recherche d’un nouveau départ. Vous rejoignez une équipe solidaire et engagée, où chaque contribution fait grandir la confiance et l’espoir.
Partenaires & Mécènes
Grâce à ses partenaires institutionnels et mécènes privés, RESSORT propose depuis plus de 30 ans un accompagnement et de qualité. Soutenir notre action, c’est investir dans l’avenir de talents qui n’attendent qu’une opportunité pour rebondir.
Donateurs
Chaque don permet de renforcer notre mission d’accompagnement auprès des cadres et jeunes diplômés en transition. En soutenant RESSORT, vous participez directement à transformer des périodes de fragilité en véritables tremplins vers un nouvel élan professionnel.
Nos partenaires et mécènes : ensemble, nous permettons à de nouvelles histoires professionnelles de s’écrire
RESSORT est reconnue et conventionnée par de nombreux partenaires territoriaux
Chez RESSORT, rien ne se construit seul. Si depuis plus de 30 ans nous pouvons accompagner les cadres et jeunes diplômés en transition professionnelle, c’est grâce au soutien fidèle de nos partenaires publics et privés. Institutions, entreprises et fondations partagent avec nous une même conviction : offrir à chacun la chance de rebondir et de retrouver sa place dans le monde du travail. Leur engagement à nos côtés est une preuve de confiance, mais aussi une force collective qui donne du sens à chaque accompagnement.
Fondation Abritante
Sous l’égide bienveillante de la Fondation Bullukian, RESSORT bénéficie d’un cadre solide et reconnu qui lui permet de poursuivre sa mission en toute confiance.
Partenaire Réseau
Aux côtés du Rotary, RESSORT s’appuie sur la force d’un réseau engagé pour favoriser les rencontres, l’entraide et de nouvelles opportunités professionnelles.
Nos conseils, actualités, intervenants et animations pour réussir sa transition professionnelle et retrouver un emploi à Lyon
Parce qu’un nouveau départ se construit rarement seul
Dans ce blog, nous partageons nos conseils, les témoignages de ceux qui ont franchi le pas, ainsi que les regards d’intervenants engagés. Parce que réussir sa transition ne repose pas seulement sur des outils, mais aussi sur des rencontres, un réseau et une bienveillance qui donnent la force d’avancer.
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Développer les liens, entre accompagné(e)s Chez Ressort, c’est une conviction : les relations interpersonnelles sont primordiales pour garder confiance. C’est pourquoi...
Lundi 20 avril, 250 personnes se sont retrouvées pour clôturer l’Assemblée Générale de RESSORT. Une belle soirée à notre image....
Des résultats concrets et mesurables Chaque année, ce sont : Aujourd’hui, les principaux défis se situent sur le retour à...
Notre FAQ répond aux questions fréquentes sur l'accompagnement à la transition professionnelle et au retour à l'emploi
Des réponses claires aux questions que vous pourriez vous poser
Bonne nouvelle : vous bénéficiez d’ateliers collectifs, de rendez-vous individuels et du soutien d’un réseau de bénévoles engagés.
Ensuite, si votre projet implique une formation qualifiante, plusieurs dispositifs publics peuvent financer tout ou partie de votre parcours (CPF, Projet de Transition Professionnelle, aides de France Travail, etc.). RESSORT vous aide à identifier les bons dispositifs et à préparer vos démarches pour que l’aspect financier ne soit pas un frein à votre projet.
Même si dans la plupart des cas, les employeurs soutiennent les projets de reconversion, ils peuvent proposer un report de votre formation jusqu’à 9 mois, mais ne peuvent pas l’empêcher.
Soyez clair et transparent, sans en faire trop : les recruteurs comprennent les parcours non linéaires. Recentrez sur vos réussites et les compétences actives, et évoquez la période d’inactivité comme une phase de développement. Mentionner des formations suivies, du bénévolat ou du pratique freelance montre que vous avez continué à évoluer. Préparez un discours clair, positif et rodé pour vos entretiens.
Oui, sous conditions. Il existe des dispositifs comme « démission-reconversion », qui permettent de conserver certaines aides ou allocations. Il est important de bien préparer son projet avant de démissionner.
Oui ! L’âge n’est pas un frein : la formation continue est accessible à tous les âges. De nombreux diplômes ou certifications (Validations des Acquis de l’Expérience, titres professionnels) sont conçus pour faciliter votre transition. de jeunes diplômés aux expérimentés, chacun peut redéfinir son parcours professionnel si le projet est clair et construit.
Oui : le Contrat de Transition Professionnelle (CTP) propose un accompagnement intensif (formation + mise en situation), avec une indemnisation de 80 % du salaire brut moyen sur 12 mois. Il est destiné aux salariés licenciés pour motif économique.
Cela peut être très utile : un bilan de compétences, souvent pris en charge, permet de faire un état des lieux de vos forces, aspirations et pistes possibles. Il donne un cadre solide à votre projet et peut être un premier pas rassurant pour avancer.
Se lancer sans bien réfléchir à ses motivations réelles.
Choisir une formation non adaptée ou trop éloignée de vos objectifs.
Refuser l’accompagnement : il est crucial pour être soutenu et garder un regard objectif.
